2015-02-20から1日間の記事一覧

業務改革に無理解な上長とどう向き合うか

業務改革リーダーの仕事にストレスはつきものである。典型的なストレス要因としては、以下のようなものがある。仕事の本当の難しさを、同僚や上司の多くが理解してくれない。（→悪意はなく、単純に難しすぎて分からないのだ）反対者はそれこそ容赦なく反対…